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探索 王海霞:劳动让“未来小镇”成为“桃花源”
“土地平旷,屋舍俨然,良田美池……阡陌交通……”陶渊明的《桃花源记》中幽静恬然的景色,令多少人神往。如今,在“未来小镇”,不仅有这样美景,而且别开生面的劳动育人场景更添了几分活泼与内涵。
“双减”背景下,北京十一学校龙樾实验中学致力于学生的德、智、体、美、劳全面培养,构建“五育并举”的教育体系,创造一种轻松快乐的育人环境,其中劳动育人形成了鲜明的教育特色。本期我们聚焦十一龙樾“未来小镇”里劳动育人的课程教学体系及基地建设。
“未来小镇”视角下的劳动育人课程及框架设计内含“学习品质”“生活本领”“公民责任” “未来素质”和“小镇晒谷场”五大领域。
基于初中生特点,落实国家的劳动教育精神,体现学校办学特色,将日常生活劳动、生产劳动、服务性劳动与“未来小镇”紧密结合在一起,形成颇具特色的小镇劳动育人体系。
劳动教育的动手动脑活动,都在不同程度上能提升学生的学习品质。基于劳动技术和信息技术课程,拓展出金工、木工、电子信息技术基础等必修劳动课,移动互联,乐高机器人、趣味编程、C++程序设计、平面设计陶艺、水中机器人、厨艺等12门分类必选课程,雕塑、纸服装、智能机器人、仿生机械设计与制作等7门技术高端课程,家政、编织、种植、食育、发酵工艺、堆肥、假山喷泉水景设计与制作等课后服务劳动课程。
特色校园主题活动。劳模进校园活动、劳动最光荣主题班会、“五一”劳动节主题节日活动、“小镇绿植”、“巧手居家”等课后服务内容,也将劳动教育融会贯通,形成水融的教育体系。
为了能让劳动课程落到实处,每个课程都具有完备的课程实施方案和评价方案。以小镇绿植课程为例,学校专门开辟出一块地用作“小镇农场”,也用作课程的主要场所和实践场地。课程学员需要完成农场规划设计、植物培育种植、探究活动等多项任务。同时,也会在其中找到志趣相投的同伴。收获的农作物产品,可以在龙市上出售、或供给生物老师作教具换取龙币奖励。学生在不断察觉缺陷、处理问题的过程中,体验劳动的快乐,植物和学员共同成长。
劳动品质,家校共育;生活本领,从点滴开始。聚焦技能课程,提升自理能力。游学课程、社会职业考察、小镇农场课程、家庭劳动育人课程、京内京外研学课程、走进企业,进行职业体验的社会职业考察课程、以培养劳动责任为目标的小镇农场课和家居劳动课程等等,都是小镇生活模块的组成部分。
这些课程将课堂所学延伸到校外,实现知识和技能的融合,培养具有正确的劳动观、在家庭、学校、社会中具备一定劳动能力的合格公民。以家政课程为例,学生们在课上会学习衣服洗涤及养护、家庭用电安全、家居保洁、美化家庭环境等家居小知识,最终成为生活小能手,掌握多种生活技巧,并融入到家庭生活中。
课后服务的志愿者岗位、校园公共卫生岗位和社会技能岗位(部门助理、经营岗)等多种劳动岗位,包括卫生体验官、厨余体验官、秩序体验官、图书馆馆员助理、体育馆助理、综合实践活动助理和教室卫生天使等,这些岗位覆盖到校园每一个角落。
这些岗位工作职责不仅有传统的打扫卫生,还有垃圾分类、食堂排队秩序维护、整理图书和体育器材、签到管理等。岗位的设置全方面提高了学生的公民责任感和主人翁意识,为学生服务他人和奉献社会提供了锻炼的机会。在执行岗位工作职责的过程中,学生们提升了劳动素养,养成了热爱劳动、服务他人的可贵品质。
十一龙樾是一所没有围墙的学校,如小镇般体现着我们生活学习的方方面面,我们设置了诸多校外志愿者岗位、校园公共卫生岗位,并结合小镇场景设置了社会技能岗位,希望学生不仅具备一定的劳动能力,而且从情感和行动上,能够自主承担公民责任,积极服务他人、集体和社区。
致敬传统,面向未来,是“未来小镇”劳动课程设计中从始至终坚持的部分,一方面在民间传统文化中获取养分,获得创新的灵感;另一方面,以聚焦真实问题解决的项目课程,将劳动与科技深层次地融合,开展系列科创活动,培养具有创新思维和科创能力的新时代劳动人。
如科创制作,传统如舞狮、京剧脸谱等国粹课程和年画等非遗课程,以纸服装的设计与制作为例,学生以纸为主要材料,运用中国传统设计元素,结合中西服装文化,设计出系列服装。
学校每年会举办2次大型“龙市”活动和1次“青春打麦场”活动。在“龙市”上买卖手作,把自己创造的学习生活用品、科技艺术作品拍卖并获利,在组队过程中培养合作意识,在购买学习理财的过程中促进学习,在交税纳税的过程中学会契约精神和诚信品质……“龙市”晾晒的“稻谷”,实际上的意思就是青春与成长。
充分利用校园空地,与学科教育相结合,打造了多个种植场,这中间还包括操场边试验田、食堂屋顶种植场、关园等。在应绿尽绿的同时,服务教育教学。
7间劳动技术专业教室(模型、陶艺、厨艺、服装、机器人、工业设计等),为专业劳动实践提供软硬件支持;丰富的校内服务性劳动岗位设置,使校园许多公共场所成为劳动教育的主课堂。
去年,我校选择中国农机院农机试验站,开展京内劳动基地实践,目前已成功举办2期活动。
构建“未来小镇”视角,创新实施和评价办法,多元激励。加强制度建设,强化安全风险管理,加强安全风险意识教育。学校建立了完备的制度,通过制度来指导学校各项工作的开展。
以“未来小镇”为依托,建设的具有龙樾特色的劳动育人体系,我们在不断探索、逐渐完备,我们始终相信在这样的课程教学体系下培育出的龙樾人,无论在日常生活劳动、生产劳动还是服务性劳动中,都能发挥自身价值,为他人、集体、社会贡献力量。
今后我们将持续加强和创新劳动课程建设,将教育与生产劳动相集合,提高认识,形成良好的劳动教育氛围。深入开展家校合作,坚持学校劳动教育与家庭劳动教育相结合。精细打磨“未来小镇”中的劳动课程设计与实施,丰富课程内容,开拓课程资源,为学生搭建多元成长舞台。
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